As empresas familiares ocupam a maior parcela do mercado, pelas estatísticas do Sebrae a porcentagem é de 73% do mercado. Conforme apuração do IBGE  50% do PIB esta concentrado nestas instituições.

 

A maioria dos funcionários tem uma visão positiva destas empresas principalmente naquelas onde o contato direto com o dono é possível. Segundo o Sebrae a formação de laços entre empregados antigos e os proprietários exerce papel importante no desempenho da empresa.

 

Uma grande vantagem para os empregados é a sensibilidade e flexibilidade em relação ao bem-estar dos empregados e da comunidade onde atua. Se bem administrada esta situação irá estimular o trabalhador caso contrário ele se sentirá  dono da empresa fazendo tudo do jeito que bem entender.

 

Estas empresas têm como principais desvantagens a falta de planejamento no médio e longo prazo, a falta de preparação profissional dos sucessores, conflitos que surgem entre os interesses da família e os da empresa como um todo.

 

O que mais incomoda qualquer trabalhador destas empresas são situações em que prevalece o emprego de parentes, que não é acompanhado por critérios objetivos de avaliação do desempenho profissional. Para você que trabalha em uma empresa familiar fique atento a essas desvantagens, apresente soluções para o dono, assim você ganhará credibilidade e futuras promoções.